為什麼很多人一當領導,性格就立馬變了?

為什麼很多人一當領導,性格就立馬變了?

凡是在職場打拚的,可能都有過這樣的感受。以前無話不談的朋友,突然有一天被提拔了,當了領導,你就再也找不到過去那個指點江山,甚至也是牢騷滿腹的朋友了。有些實在人非常不理解,好好的一個人,怎麼當個破官就性情大變,讓人都不認識了呢。這很奇怪嗎?不!很正常!為什麼呢?

很多人會說,因為當了領導了,眼界高了,瞧不上我們了唄。有的人說了,當了領導了,不知道自己姓啥了吧。真的是這樣嗎?當然,這只是一小部分。每一個人到了一定格局,有了一定格局的圈子,自然也會有些飄飄然。但是等一切穩定之後,這份小小的驕傲會變得不再是主導。升職之後面臨的事情也有很多,比如說:
1. 升職後的責任範圍變得較之前沉重了;工作職責對應的工作義務相對增加,工作義務增加,對應的接觸的人群,處理的事情變得增多。萬事不能面面俱到,不能做到每個人都滿意。即使是閨蜜,是無話不說的朋友,也有與工作的交集。當然也不會對你放綠燈,總會有紅燈的時候,因為一直以來的親密關係,偶爾有些紅燈的時候,你會覺得她變了。變得陌生,變得不近人情。

2. 很多人當上領導,肩上的責任也重了。對自身的要求也高了,只有這樣才能跟上節奏,將本職工作做的更加出色。人往高處走,這是人之常情。多跟著她的節奏往上看看,也許你會理解很多的東西。
以往毫無顧忌的歡笑,沒有負擔的一起前行,換了種身份卻變得生疏。不是性格變了,是責任和義務有所改變,也許她的內心也如你所願,沒有紅燈,但在其職謀其政。時間久了,做事更加細緻,要求越來越嚴格。在領導的眼裡也許是可造之材,在下屬眼裡也許是變了。簡言之,不同角度不同見解。多換一下角度和位置,我想你會豁然開朗許多。